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A terceirização do processo de entrevista de desligamento, é uma boa prática pois demonstra uma maior lizura na apuração dos reais motivos de desligamento voluntário ou involuntário. apurando os processos organizacionais de forma a diminuir o turnover.
O serviço apresenta o resultado das pesquisas através de um dashboard que facilita a apresentação dos indicadores e principais motivos de demissão na organização.
Estamos no Mercado há mais de 20 anos.
Entendemos a evolução do Mercado e praticamos a evolução tecnológica em nosso processos.
Entendemos as diferenças potencias entre as atividades humanizadas e onde a automação da máquina pode acelerar nossos processos e apoiar nossos serviços.
Queremos entregar a sua demanda da maneira mais ágil e eficiente.
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