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O que dizem os especialistas em Estratégias de Negócios e Recursos Humanos

o futuro da gestão de pessoas

"A vida organizacional propicia às pessoas demonstrar e desenvolver todo seu potencial, bem como exige o que elas têm de melhor. Saber identificar caminhos que permitam aproveitar os momentos instáveis para transformá-los em oportunidade de aprendizado, crescimento pessoal e organizacional é uma das competências mais importantes a serem desenvolvidas nos dias de hoje."
- Edna Rodrigues Bedani, Professora, Profissional da área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Diretora Executiva de Aprendizagem e Conhecimento da ABRH SP, atua também como Gerente Geral de Ensino do AC Camargo Cancer Center
"O líder de recursos humanos precisa entender o negócio da empresa, ter habilidades empresariais e, mais importante do que nunca, saber como utilizar o people analytics e quais os impactos disso."
- Michael Barriere, especialista em recursos humanos e gerenciamento de talentos da McKinsey
"A necessidade cada vez maior de focar o treinamento on the job e de investir no aprendizado de longo prazo são imperativos claros. Parte desse aprendizado será facilitada com os recursos digitais, mas boa parte dele ainda se valerá da interação cara a cara para construir as habilidades de indivíduos e desenvolver seu conhecimento."
- Lynda Gratton, professora de gestão empresarial da London Business School
"Inspirar o outro é algo que vai continuar sendo importantíssimo em qualquer situação. Todo gestor precisa assumir esse papel e multiplicar essa competência."
- Ram Charan, consultor de alguns dos maiores líderes do mundo
"As organizações são formadas cada vez mais por profissionais. Dessa maneira, o desafio da liderança é bem diferente. Pessoas inteligentes não respondem de modo positivo a processos e sistemas que enfatizam o alinhamento, a conformidade e a aversão ao risco. Elas querem merecer a confiança para exercer o próprio talento da melhor forma que encontrarem."
- Jules Goddard, professor e pesquisador da London Business School

O GrupoSITI apoia profissionais e jovens talentos em seus desafios 

Entenda

GrupoSITI.EDU: desenvolvendo Jovens Talentos

A vertical educacional do GrupoSITI está preparada para desenvolver Jovens Talentos a partir de uma visão atual do mercado de trabalho. Nosso objetivo é apoiar na escolha correta da profissão, além de desenvolver novas competências e habilidades.

orientação vocacional

Processo voltado para orientação da escolha da carreira e apoio no desenvolvimento de gaps pessoais ao longo da formação profissional.

Programa de Apoio ao Aplication Process

Oferecemos consultoria especializada no processo de admissão em Universidades e Junior Colleges nos Estados Unidos.

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Programa proporciona vivência acadêmica nas melhores universidades do mundo, além de aperfeiçoar o inglês como instrumento de aprendizado.

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